Совет по кадровой политики КузГТУ в гостях у Сбера

Члены Совета по кадровой политике Кузбасского политеха обсудили ряд насущных вопросов накануне вузовской приемной кампании-2024, а также приняли участие в образовательном интенсиве, посвященном новым трендам в работе с кадровым потенциалом. Специально для этого была приглашена коуч из Москвы - исполнительный директор Центра индустрии образования Марина Ижболдина , более 10-и лет работающая на управленческих позициях в HR Сбербанка.

Напомним, что в июне 2022 года в КузГТУ был создан уникальный в своем роде общественный орган - Совет по кадровой политике. Его цель - содействовать укреплению и развитию кадрового инженерного потенциала в сотрудничестве с крупнейшими работодателями региона. В составе Совета   более 20 ведущих компаний. Но список постоянно пополняется: совсем недавно к ним присоединилась еще одна – кемеровский филиал Банка ВТБ.   

Ректор КузГТУ Алексей Яковлев поблагодарил кемеровский Сбербанк за предоставленную площадку и отметил, что практика выездных Советов прижилась.

Первые несколько встреч уже прошли на производственных площадках наших индустриальных партнеров. Мы побывали на «Коксе» и «Азоте», на предприятиях холдинговой компании «СДС», «СУЭК-Кузбасс» и «СГК». И вот впервые выездное заседание не на производстве. Мы благодарим Сбер за эту возможность. Я считаю, что такой разнообразный формат общения позволяет с разных сторон обозначить и обсудить кадровые и образовательные вопросы, найти совместные практические решения по подготовке технических специалистов, которые бы удовлетворяли потребность в кадрах наших партнеров из реального сектора экономики. И самим получить новую полезную информацию, которая будет способствовать дальнейшему развитию нашей деятельности.  

Ректор рассказал о работе по привлечению абитуриентов. Одним из важнейших направлений является проведение профориентационных мероприятий. В вузе этому уделяется особое внимание в течение всего учебного года. Форматы самые разные: это и экскурсии для школьников, профессиональные пробы для выпускников, «КузГТУ в твоей школе», Дни карьеры, «Большая университетская неделя», фестивали профмастерства и др. Многие из них проводятся как раз в сотрудничестве с индустриальными партнерами. Особенно насыщенный период наступает сейчас – накануне вступительной кампании. И компании-партнеры также составляют плотный график мероприятий, направленных на привлечение выпускников школ в КузГТУ.

Московский коуч Марина Ижболдина рассказала членам Совета, какие образовательные и мотивирующие программы для привлечения и удержания кадров работают в Сбере, а также поделилась аналитической информацией о последних трендах в российской HR-сфере.