Травмы на рабочем месте: как получить компенсацию

Получить травму во время работы можно не только на опасных производствах. Несчастный случай может произойти в кабинете руководителя, на улице или в такси по пути на объект или деловую встречу.

Если травма получена в рамках ваших рабочих задач, она может считаться производственной. Что делать в такой ситуации и в каких случаях сотруднику положена компенсация, рассказали эксперты hh.ru, российской платформы онлайн-рекрутинга:

«Чтобы получить компенсацию, вы должны быть застрахованы от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Такую страховку оформляют работодатели для всех, с кем подписан трудовой договор. Закон защищает интересы не только штатных сотрудников, но и всех, кто оформлен должным образом - по договору ГПХ (если это прописано в договоре), ученическому договору, стажёров-практикантов и т. п.», - поясняет Анна Осипова, руководитель внешних коммуникаций hh.ru в регионах.

Выплачивает компенсации Социальный фонд России (СФР), а работодатель лишь собирает и передаёт ведомству результаты внутреннего расследования и данные для расчёта.

Производственной травмой признают повреждения, которые получены:

• на территории работодателя - вы совершали обход территории, и вас покусала бродячая собака;
• в ином месте, в которое направил руководитель - вы поехали на склад за деталью для рабочего оборудования и попали в ДТП;
• в служебном транспорте по пути на работу или с неё - вы выходили из автобуса и подвернули ногу;
• во время обеда или перерыва, которые предусмотрены внутренним распорядком, вы открывали окно для проветривания и прищемили палец.

Что делать, если вы получили производственную травму?